労務管理相談フォーム 【 休職制度 】編

【 休職制度 】についてご相談をご希望の方へ
より円滑な助言のため、以下の質問にお答えのうえ送信してください。(ご相談 初回30分 無料・ オンライン 対応・ メール 対応)

  • この質問は、よくご相談いただく内容をもとに作成しており、法的要件をすべて網羅するものではありませんので、ご了承ください。
  • ご回答内容など、個人情報や業務上で知り得た情報は、個人情報保護法や、守秘義務を定めた社会保険労務士法に則り厳重に管理いたします。(プライバシーポリシーはこちら https://www.hamada-sr.jp/privacypolicy/

はまだ社会保険労務士事務所
https://www.hamada-sr.jp/


休職開始日や休職期間を誰が決めるか明確になっていますか?
休職を決めるにあたって、何を根拠とするか明確になっていますか?(例、診断書など)
休職期間の上限は決められていますか?
同一傷病による休職について、通算期間や反復回数の限度を設けていますか?
復職へ向けた手続きや、復職支援体制は明確になっていますか?
休職期間中の社会保険料の精算方法について、明確になっていますか?
休職期間満了後、休職の理由が続いている場合、どのような処遇とするか明確になっていますか?
その他ご質問 ・ お困りごと
ご回答ありがとうございました。

貴社名
部署
役職
ご担当者
住所
郵便番号
-




連絡先
-
-
メールアドレス
ご希望の連絡方法
(電話をご希望の場合には上記電話番号を必ず入力してください)

業種・おもな事業内容
人数(経営者・従業員の合計人数)

個人情報の取り扱い
当ホームページからお送りいただくお客様の個人情報は、お問い合わせへの対応の目的のみに使用し、他の目的には一切使用いたしません。同意いただける場合のみ、上記必要項目に入力のう診断結果を送信してください。
このフォームは、SSL暗号化通信に対応しています